Les 400 cas d'elycorp.
Pour vous alimenter dans vos réflexions, insuffler de la nouveauté dans vos démarches, et pour le plaisir de partager, retrouvez nos cas clients décodés !
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CAS # 6 - Secteur d'activité :
Services
Accompagnement elycorp.
Ou comment donner des ailes au collectif même à distance !
Insight client :
"Nous avons besoin d'enrichir notre feuille de route RH, sur des chantiers clés car notre écosystème interne et externe bouge très vite, mais nous ne souhaitons pas le faire hors-sol, trop loin de l'avis de nos collaborateurs."
Dispositif
mis en place :
> un processus de
Design Thinking simplifié
> des phases d'empathie (entretiens à distance ou présentiels auprès des collaborateurs)
> des ateliers de co-construction créative du plan d'action s'appuyant sur les entretiens avec les collaborateurs
> des améliorations du plan d'action intégrant le retour des collaborateurs - pour le dire en jargonnant : itération des pmv !
Gains :
> des parcours professionnels réinventés, des actions de recrutement plus attractives, des informations RH plus claires.
> un sentiment de vraie
solidarité entre membres du codir lors des ateliers de partage
> une manière de construire
la feuille de route RH très empathique
“Les interviews en co-construction avec les salariés permettent de prendre le temps d'échanger, de bien saisir les points de tensions. Cela remet du concret dans les chantiers RH et donne quelque chose de plus vivant. !”
J. C. - Membre du Codir -
des feuilles de route rh
en empathie avec les collaborateurs !
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Inspiration
Méthodo :
le PPCO ou Plus Potentiels Craintes Options
Une grille incontournable qui permet de récolter et structurer les retours lors des entretiens pour améliorer ses idées.
