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Quel dispositif pour adresser 6 challenges lors d’une convention annuelle rassemblant 50 participants ?
Après une étape de clarification et de formulation des 6 challenges variés par le CODIR,
une approche Creative Problem Solving d’une matinée
pour 6 sous-groupes.
Ce dispositif a permis de faire émerger 2 concepts forts par challenge
et d’embarquer tous les collaborateurs dans un moment de cocréation et d’inspiration.
Le CODIR est reparti avec des fiches concepts prêtes à être actionnées.
Des solutions bientôt implémentées dans les hubs locaux…
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